企業法務 責任者/リーダー候補
NEWS01.このような方におすすめのポジション0.2本ポジションの役割ビジネスモデルの全体像体制業務内容配属先必須スキル歓迎スキル契約形態報酬稼働場所稼働時間03.求める人物像 👀04.メンバーについて0.5メンバーの参画理由思想業務内容チームの雰囲気働き方働く人06. 選考プロセス07.面談までに読んでいただきたい記事
NEWS
News Picksさんに取材いただきました🎉
01.このような方におすすめのポジション
- プロフェッショナル性をもったメンバーと共に、少数精鋭で業務を進めたい方
- アウトソース・システム化を駆使し、自分たちのメインミッションに集中して業務を進めたい方
- ルーティンな業務だけでなく、日々新しい課題と向き合いながら効率化を考え実行されたい方
- フリーランスに対しての国の法整備が整っていない中で、行政と連携した法整備にも携わる等「攻めの法務」として活躍されたい方
- 個別でもくもく作業を進めるよりも、チームで助け合いながら盛り上げながら楽しみたい方
- ゆくゆくはリーガルスペシャリスト、マネージャーとして活躍されたい方
- 今後はフリーランスとして挑戦されたい方
注意：直近の在籍が「フリーランスエージェント事業」に関わっているの場合のご応募は基本的にお断りしております。 ※判断が難しい場合にはhr@techbiz.comまでご連絡ください
0.2本ポジションの役割
ITフリーランスとIT人材を採用したい企業様を繋ぐ『テックビズフリーランス』というプラットフォームを運営しております。事業を業界No.1へと成長させ、さらにはフリーランスという新たな働き方の社会浸透を加速させていく上で、法務ポジションは重要なミッションを担っています。
ビジネスモデルの全体像
体制
業務内容
現在、社内少数体制で法務領域を対応しており、下記のような業務をお任せできる方を探しております。
- リーガルチェック
- 契約書に関する加筆修正相談の回答
- トラブル発生時の対応
- コンサルタントのトラブル解決に向けた後方支援
- 弁護士へのエスカレーション
- トラブルの事前予防対策の立案、推進
- 社内の法務領域における教育(契約書の内容解説、過去Q&A蓄積)
- コンサルタントの後方支援、ネクストアクション指示出し、弁護士へのエスカレーション等
- 各種契約書雛形の管理、改訂の対応
- 契約書締結対応(電子契約)
- 会社全体の法務リスク等の課題発見、解決策立案
- 他企業/行政と連携したフリーランスに関する法整備
配属先
- Legal部
必須スキル
- 事業会社での法務業務経験をお持ちの方
- 顧問弁護士への相談対応経験
- トラブル案件対応経験
- 他部署との調整対応経験
歓迎スキル
- ベンチャー/スタートアップ企業での法務業務経験
- マネジメント経験
契約形態
- 正社員もしくは業務委託（週4日以上稼働できる方）
報酬
- メンバー：480-600万円
- リーダー：601-1,020万円
- 責任者：1,021万円-上限なし
稼働場所
- 基本的にはリモートワーク可能
- プロジェクト等によっては本社（恵比寿）オフィスにお越しいただく可能性あり
稼働時間
- 正社員の場合：10:00-17:00（内1時間休憩）がコアタイムとし、日によって働く時間をカスタマイズしていただくことも可能です。
- 業務委託の場合：業務に支障のない範囲であれば基本的にフレキシブルに稼働いただけます。
03.求める人物像 👀
- テックビズのスローガン・パーパス・ミッションに共感いただける方
- スローガン 『働き方を変え、世界を変えていく』
- パーパス 『人生を豊かにする新たな働き方の創造』
- ミッション 『フリーランスがより主体的に働ける場と環境の提供』
- 全社の課題抽出から技術を用いてどのように解決できるか？を考えることが好きな方
- スキルアップだけを極めるのではなく、組織/チームに対してどのように貢献できるかを考えながら行動できる方
- 一つの業務・プロジェクト等に対して責任感を持って対応できる方
04.メンバーについて
- メンバーは責任者1名(他部署兼任)、弁護士1名、の2名で構成
- メンバーの半数が業務委託として参画中
- 雇用形態に縛られず様々なメンバーで構成
- コミュニケーションにはSlackやGoogle Meetを活用し、フルリモート体制
0.5メンバーの参画理由
思想
- 最終面談に代表が出てくるなど含め、会社の本気度（働き方を変え、世界を変えていく）が伝わった
業務内容
- ただ手を動かすだけではなく、戦略設計から落とし込みまで裁量のが大きく、魅力的だったから
- ミッションである「新しい働き方の創造」を体現し、広告塔として発信できるやりがいがあるから
- 未経験の領域にも手挙げでチャレンジさせてもらえる環境だから
チームの雰囲気
- 提案や改善点があっても意見しやすい環境がある
- 社内文化として、個人の意思を尊重してくれようとする雰囲気を強く感じる
働き方
- ポジションにもよりますが、フルリモートでも稼働できるため、プライベートと仕事の両立がしやすい
- 小さな子供がいるので、緊急な用事などにに柔軟に休みや休憩が取りやすいから
- 特定の部署・ポジションのみならず、社内兼業も可能であるから
働く人
- 元々知り合いで一緒に働いたことはなかったが、この人の下なら間違い無いと思える人がいたから（実際に参画して間違いではなかったと実感している）
- メンバーの意志を汲み取り、どのような業務であればやりがいを持ってバリューを発揮できるか向き合ってくれるリーダーのもとで働ける
06. 選考プロセス
面接という言葉は使いません
テックビズではどのフェーズの選考においても「面談」という言葉で統一しております。「面談」には、こちらから一方的に見極めの選考を行うのではなく、お互いにマッチングを確認できる場にしたいという思いを込めています🤲
選考フロー
- エンジニア：書類選考→コーディングテスト→1次面談→最終面談→オファー
- コーディングテスト：Trackサービス (https://tracks.run/products/test/)
- 非エンジニア：書類選考→1次面談→能力テスト→最終面談→オファー
- 能力テスト：SPI（30分）
書類選考
- 面談前にご自身の履歴書・職務経歴がわかる書類（PDF）もしくはSNSのプロフィールなどのご提出依頼をさせていただく場合がございます。
- エンジニアの場合はGithubなど技術スタックがわかるものなど共有いただけますと幸いです。
面談手法
- 基本的にはオンライン（Google Meet）にて実施しておりますが、対面をご希望の方はご相談ください。
- 各面談の実施時間は30-60分を想定しています。
選考期間
- 双方のスケジュールにもよりますが、最短2週間ほどで書類選考~オファーまでお出しすることが可能です。
- 他社選考のスピードに足並み揃えることも可能ですので、ご相談ください。
07.面談までに読んでいただきたい記事
注意：直近の在籍が「フリーランスエージェント事業」に関わっているの場合のご応募は基本的にお断りしております。 ※判断が難しい場合にはhr@techbiz.comまでご連絡ください