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コンサルタント統括（営業企画／営業組織の強化支援）
🚀 ポジション概要
弊社の営業職には、フィールドセールスを担うコンサルタントと、その補助を行うアソシエイトという2つの職種がございます。本ポジションでは、主にコンサルタントとアソシエイトの採用や育成、営業活動の強化支援を行なっています。
📋 業務詳細
| 等級 | 具体的な業務内容 | 求める水準 |
|---|---|---|
| メンバー | • 社内勉強会やイベントの企画、準備、運営 • 社内ルールの策定 • マニュアル作成 • 求人票の作成 • 採用選考の日程調整及び選考実施、候補者対応 など 〜 繁忙期など状況に応じて、キャリアアドバイザーの業務をお任せすることがございます 〜 • 案件を探しているフリーランス人材との面談（キャリアのヒアリング） • 社内システムに掲載されてる募集中案件のリサーチと選定 • フリーランス人材への案件紹介 • 応募意向の確認 • フリーランス人材と企業担当者との面談設定 • 契約締結業務 | ・自立した業務遂行ができる ・業務改善や課題解決の提案ができる |
✨ 得られるスキル・経験
テックビズは現在急成長フェーズにあり、事業状況に合わせた柔軟な選択と行動が求められます。
自ら課題を捉え、裁量権を持って0⇨1で施策立案し、実行できる環境があります。
本ポジションでは主に下記スキルや知識を習得することができます。
| スキルカテゴリ | 内容 |
|---|---|
| キャリアカウンセリング力 | 採用面談やフリーランスのキャリア相談対応を通して、キャリアに関するヒアリング及び提案力を磨くことができる。 |
| 企画,設計力 | 社内勉強会やイベントの企画・運営、その他施策の0→1設計に関わることができる。 |
| IT領域やフリーランス業界に関する知識の習得 | セールスイネーブルメントに関わる施策の考案において、フリーランスやIT業界の動向、専門知識を習得できる。 |
💰 報酬イメージ
| 等級 | 月額報酬 | 年収例 |
|---|---|---|
| メンバー | 30〜50万円 | 360〜600万円 |
| リーダー | 51〜85万円 | 612〜1,020万円 |
| プレイングマネージャー | 86〜120万円 | 1,032〜1,440万円 |
| ジェネラルマネージャー | 121万円〜 | 1,452万円〜 |
💡1082.8万円（2024年12月時点）が平均年収となっており、成果に応じて昇給しやすい環境となっています。 成果に応じた昇給がしやすいカルチャーです！
💡部署責任者（マネージャー）の等級はプレイングマネージャー以上になります。
🏡 稼働環境
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 稼働場所 | 基本リモート可。 必要に応じて、居住地エリア付近のオフィスへ出社の場合もあり。 ※居住エリアによっては。全社総会の場合、出張可能性あり（年1～2回程度想定） |
| 稼働時間 | 正社員：10:00〜17:00（コアタイム）＋柔軟調整可 業務委託：フレックス対応可 |
🙋♀️ 求める人物像
👇このような方におすすめのポジション
- これまでは営業（フィールドセールス）で経験を積んでいたが、今後は営業経験を活かし、ミドルバック寄りのキャリアを選択したい方
- 人材業界や人事の経験が未経験または3年未満と浅く、今後経験を積んでいきたい方
- チームや組織の目標達成において、間接的に貢献することにやり甲斐を感じる方
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 必須経験 | • 人材業界でのキャリアアドバイザーまたは、リクルーティングアドバイザーの経験がある方 • 採用人事の経験がある方 |
| 歓迎スキル | • IT/ Web業界での就業経験がある方 • 営業企画職の経験がある方 |
👥部署体制について
📊 現状の体制
- コンサルタント統括部：5名
- 部門責任者（1名）
- メンバー（4名）
- 平均年齢30代前半
⛑️募集背景
事業成長に伴い、営業組織の強化・改善のために、営業担当者のスキル向上をはじめ、営業活動の効率化、営業プロセスの最適化を図る必要があります。様々な課題がある中で、営業組織のさらなる拡大を目指し、採用活動や社内研修などコンテンツ企画・管理などを行なっています。本ポジションの人員を増やし、営業組織の強化を加速させたいと思っております。
🗒️選考までに読んでおいてほしいnote
注意：直近の在籍が「フリーランスエージェント事業」に関わっているの場合のご応募は基本的にお断りしております。 ※判断が難しい場合にはhr@techbiz.comまでご連絡ください