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マーケター(プロジェクトマネージャー)

 
 

🚀 ポジション概要

マーケティング部では、デジタルマーケティングだけでなく、リアルでのマーケティング施策や社内の運用設計等、より多くマッチングが創出できるようにあらゆる施策を実行していきます。
その中でもマーケティング施策全体のプロジェクトマネジメントを担い、社内外の関係者を巻き込みながら戦略策定から実行、効果検証までをリードしていただきます。
特に、新規事業における事業成長に直結するマーケティングの推進役として、チームのハブとなるポジションです。

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📋 等級別業務詳細

等級業務内容の例自走・戦略レベル
リーダー・マーケティングプロジェクト全体の設計・進行管理  ┗デジタルマーケティング施策の企画・管理    ┗Web広告、SEO、コンテンツ、SNS等  ┗クリエイティブ・コンテンツ制作のディレクション  ┗効果測定・データ分析にもとづく改善施策の立案  ┗社内の営業・開発・経営層との連携によるマーケティング施策の最適化 ・その他付属業務   ┗外注先との折衝  ┗他部署との連携自走+チームのKPI達成が目標
⚠️ toB, toC 施策で実際に運用する施策は異なります。

✨ 得られるスキル・経験

カテゴリー内容
ToCマーケティングスキルフリーランス人材の流入増加を目的とした施策立案・実行 (例:リード獲得施策、コンテンツマーケティング、SNS運用、広告運用など)
ToBマーケティングスキルフリーランス人材活用企業の増加を目的とした施策立案・実行 (例:法人向けリード獲得、インサイドセールス連携、イベント・セミナー企画など)
施策立案・実行スキル現状の施策だけでなく、0→1で施策を企画し、自ら実行・推進していく力
柔軟な施策運用スキル急成長フェーズにおける、事業状況や変化に応じた柔軟なマーケティング施策の設計・改善
裁量をもったマーケ推進大きな裁量権を持ってマーケティング施策を推進し、施策の責任をもって結果を出す経験
事業成長に寄与する視点マーケティングを事業成長と直結させる視点・仮説設計・検証スキル
 

💰 報酬イメージ

等級月額報酬年収例
メンバー30〜50万円360〜600万円
リーダー51〜85万円612〜1,020万円
プレイングマネージャー86〜120万円1,032〜1,440万円
ジェネラルマネージャー121万円〜1,452万円〜
💡1082.8万円(2024年12月時点)が平均年収となっており、成果に応じて昇給しやすい環境となっています。 成果に応じた昇給がしやすいカルチャーです!
💡部署責任者(マネージャー)の等級はプレイングマネージャー以上になります。
 

🏡 稼働環境

項目詳細
稼働場所基本リモート可。 必要に応じて、居住地エリア付近のオフィスへ出社の場合もあり。 ※居住エリアによっては。全社総会の場合、出張可能性あり(年1~2回程度想定)
稼働時間正社員:10:00〜17:00(コアタイム)+柔軟調整可 業務委託:フレックス対応可
待遇・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・特別休暇制度(当社規定による) ・リモート/フレックス制度 ・出社手当(当社規定による) ・社内研修制度 ・新規事業立ち上げ支援制度 ・正社員 / 業務委託、選択可 ・産休/育休制度
 

🙋‍♀️ 求める人物像

等級:メンバー or リーダー
区分内容
必須スキル・マーケティング領域におけるプロジェクトマネジメント経験(1年以上)  →「経験はないけど、自信はあります!」も歓迎します! ・Webマーケティングの基礎知識(広告運用、SEO、コンテンツなど) ・複数のタスク・関係者を同時に調整・管理するスキル ・課題解決に向けた論理的思考力・推進力 ・コミュニケーション能力・リーダーシップ
歓迎スキル・BtoBまたはBtoCマーケティングの実務経験 ・デジタル広告やMAツールの運用経験 ・クリエイティブやコンテンツ制作の知見 ・チームマネジメントやメンバー育成の経験
役割イメージ自走し、施策立案から実行まで担える人、チームマネジメント
 

部署体制について

📊 現状の体制 ※赤字が該当ポジション
  • Marketing部:
    • 部門責任者
      • 🟦 ToC マーケティングチーム
        • 💼 Webマーケター
        • 🎨 Webデザイナー
        • 📞 インサイドセールス
      • 🟩 ToB マーケティングチーム
        • 💼 Webマーケター
        • 🎨 Webデザイナー
        • 📞 インサイドセールス
        • 🤝 協業先マネジメント(インサイドセールス兼任)
⛑️部署課題
  • 複数のサービスが展開されている一方、各サービスに対して最適なマーケティング施策まで実施ができておらず、各サービスごとの最適化ができていない状態
 

選考までに読んでおいてほしいnote

  • マーケティング部メンバーの紹介記事
 
 
注意:直近の在籍が「フリーランスエージェント事業」に関わっているの場合のご応募は基本的にお断りしております。 ※判断が難しい場合にはhr@techbiz.comまでご連絡ください
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