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HRBIZ事業部 リクルーティングアドバイザー(法人営業)

 
【目次】

🚀 ポジション概要

「企業とフリーランス人事をつなぐ」HRBIZというマッチングサービスにおいて、 企業の人事領域支援を推進するため、下記のミッションを担っていただきます。
  • 新規取引先の拡大(IS〜FS)
  • 既存取引企業への深耕営業(CS)
  • フリーランス人事が参画している企業への定期的なフォローアップ
など、法人周りを網羅し推進するポジションです。
パーパスである『人生を豊かにする新たな働き方の創造』を目指すべく、「2つ目の事業&高成長中」であるHRBIZを推進するメンバーを募集しております!
 
〈サービスページ〉

📋 業務詳細

業務内容の例自走・戦略レベル
◼️事業拡大へ向けた戦略の策定〜実行 ・マーケティングディレクション(toB/toC向け広告・CRMなど)  ┗自社マーケティング部と協働し、本サービの認知度向上や法人及び人材の流入増加を目指したマーケティング戦略立案〜ディレクション ・営業プロセスの一連をお任せ  ┗インバウンド/アウトバウンドにて獲得したアポイントメントに対し、商談を行いフリーランス人材の活用について提案〜契約/人材の紹介等アフターフォローまで実施 ・フリーランス活用を検討している企業向けイベントの企画実行 自走+KPI達成が目標
 

✨ 得られるスキル・経験

スキルカテゴリー詳細スキル・経験内容
マーケティングスキル・BtoB/BtoCマーケティング戦略立案(ペルソナ、ジャーニー設計) ・広告・CRMディレクション(媒体選定、効果測定) ・コンテンツ・イベント企画(HR層向け集客施策)
セールススキル(BtoB)・新規法人への提案営業力(IS〜FS) ・既存企業への深耕営業力(CS)
ステークホルダー/PMスキル・社内外の関係者との調整力(マーケ、営業、顧客、パートナー) ・プロジェクトディレクション力(目標設定〜進行管理)
人事領域の知見・ 採用だけではなく、人材育成・組織開発・人事制度領域の知識や経験
 

💰 報酬イメージ

等級月額報酬年収例
メンバー30〜50万円360〜600万円

🏡 稼働環境

項目詳細
稼働場所月・金:リモート可 火・水・木:東京オフィスへの出社  ┗HRBIZチーム独自で設定しているため
稼働時間正社員:10:00〜17:00(コアタイム)+柔軟調整可 業務委託:フレックス対応可
待遇・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・特別休暇制度(当社規定による) ・リモート/フレックス制度 ・出社手当(当社規定による) ・社内研修制度 ・新規事業立ち上げ支援制度 ・正社員 / 業務委託、選択可 ・産休/育休制度

🙋‍♀️ 求める人物像

カテゴリ内容
必須経験※下記のご経験を満たす方 ・法人営業経験1年以上 ・HR領域に関するビジネス実務経験  ┗例:社内人事、人材業界、人事コンサルティング業界、求人媒体業界など
歓迎スキル・少数精鋭組織での経験 ・事業/サービス/拠点 等の立ち上げ経験 ・類似の業界やビジネスモデルを運営している企業での実務経験  ┗人材業界やマッチングプラットフォームビジネス、無形商材を扱うビジネスなど ・スタートアップまたはベンチャー企業での営業経験   ┗ 仕組みが整っていない環境下で、泥臭く成果を出してきた経験
こんな方におすすめ・「人事×フリーランス」と新しい働き方の普及に興味がある方 ・「新規事業のグロース」と難問へのチャレンジを楽しめる方 ・既存の枠組みに捉われず、「どうすれば更に良くなるのか」等考え動くことにワクワクを感じる方 ・「まずやってみよう」と何事にもトライすることを厭わない方
 

部署体制について

⛑️部署課題

現在、HRBIZはサービス立ち上げから順調なスタートを切り、着実に実績を積み重ねています。 次のステージとして、テックビズの「次代のメイン事業」へと進化を遂げる、最もエキサイティングな転換期を迎えています。
この事業グロースをさらに加速させ、事業をもう一段上のステージへ引き上げるためには、まだまだ新しい力が必要です。 単に規模を拡大するだけでなく、これから開拓していく未知の市場に対し、「面白そうだ」と心からワクワクできる新たな仲間を求めています。
私たちと共にHRBIZをさらに大きく育て、会社を牽引する中核事業へと成長させる。 そんな挑戦に情熱を注いでくれる方からのご応募を、心よりお待ちしています。

選考までに読んでおいてほしいnote

 
注意:直近の在籍が「フリーランスエージェント事業」に関わっているの場合のご応募は基本的にお断りしております。 ※判断が難しい場合にはhr@techbiz.comまでご連絡ください