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キャリアアドバイザー(MARKETINGBIZ)

【目次】
🚀 ポジション概要📋 業務詳細✨ 得られるスキル・経験💰 報酬イメージ🏡 稼働環境🙋♀️ 求める人物像キャリアエージェント
(CA)部署体制について📊 現状の体制⛑️部署課題選考までに読んでおいてほしいnote
🚀 ポジション概要
「企業とフリーランスマーケターをつなぐ」MARKETINGBIZというマッチングサービスにおいて、
- 企業のマーケティング支援を推進するためのコンサルティング
- フリーランスマーケターへ希望に沿った案件を提案するマッチング支援
- 新規事業立ち上げフェーズにおいて、共に拡大
を推進するポジションです。
📋 業務詳細
ポジション | 業務内容の例 |
---|---|
キャリアエ (CA) | ◼️稼働人数増加へ向けた人材集客戦術提案&実行 新規開拓 ┗自社サービス登録人材や紹介による新規候補者の獲得 ┗SNSやイベントなどでのアプローチによる候補者の獲得 ┗初回面談設定、経歴や希望条件のヒアリング準備 商談(キャリア面談) ┗経歴・スキル・実績の深堀りヒアリング希望条件(単価・稼働日数・勤務地・業務内容)の確認 ┗マッチする案件の提案 ┗条件説明応や募意思確認と推薦資料作成 契約 ┗面接結果を基に条件交渉(単価・期間・稼働日数など) ┗契約書作成・締結 ┗稼働開始に向けた準備・日程調整 アフターフォロー ┗稼働開始後の定期連絡・課題ヒアリング ┗契約更新や新規案件提案 ┗キャリア相談や今後の稼働計画のサポート リクルーティングアドバイザーとの連携によるマッチング推進 ┗提案できていない人材を中心とした企業開拓提案 |
✨ 得られるスキル・経験
スキルカテゴリー | 詳細スキル |
---|---|
リサーチ・集客力 | ・自社DB/紹介ネットワークを活用した人材獲得 ・SNS/イベントを通じた候補者アプローチ ・初回面談設定や候補者母集団形成の実行力 |
キャリアカウンセリング・提案力 | ・経歴・スキル・希望条件の深堀りヒアリング ・候補者に合う案件のマッチングと提案 ・推薦資料作成(候補者の魅力を言語化) |
交渉・契約実務力 | ・単価・期間・稼働日数などの条件交渉 ・契約書作成・締結の実務スキル ・稼働開始に向けた日程調整・進行管理 |
リレーションシップ・支援力 | ・稼働開始後の定期フォローアップ ・課題ヒアリングと定着支援 ・契約更新や新規案件提案 ・キャリア相談や今後の稼働計画支援 |
💰 報酬イメージ
等級 | 月額報酬 | 年収例 |
---|---|---|
メンバー | 30〜50万円 | 360〜600万円 |
リーダー | 51〜85万円 | 612〜1,020万円 |
プレイングマネージャー | 86〜120万円 | 1,032〜1,440万円 |
ジェネラルマネージャー | 121万円〜 | 1,452万円〜 |
💡1082.8万円(2024年12月時点)が平均年収となっており、成果に応じて昇給しやすい環境となっています。 成果に応じた昇給がしやすいカルチャーです!
💡部署責任者(マネージャー)の等級はプレイングマネージャー以上になります。
🏡 稼働環境
項目 | 詳細 |
---|---|
稼働場所 | 基本リモート可。 必要に応じて、居住地エリア付近のオフィスへ出社の場合もあり。 ※居住エリアによっては。全社総会の場合、出張可能性あり(年1~2回程度想定) |
稼働時間 | 正社員:10:00〜17:00(コアタイム)+柔軟調整可 業務委託:フレックス対応可 |
待遇 | ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・特別休暇制度(当社規定による) ・リモート/フレックス制度 ・出社手当(当社規定による) ・社内研修制度 ・新規事業立ち上げ支援制度 ・正社員 / 業務委託、選択可 ・産休/育休制度 |
🙋♀️ 求める人物像
キャリアエージェント (CA)
カテゴリ | 内容 |
---|---|
必須経験 | ・マーケティング領域のおける営業経験を2年以上お持ちの方(法人個人問わず) |
歓迎スキル | ・人材 / 採用領域での実務経験/知見 ・事業 / サービス / 拠点等の立ち上げ経験 ・事業会社でのマーケター経験 |
役割イメージ | ・人のキャリア設計に興味がある方 ・これまでのマーケティング領域に関する知見を活用し、「フリーランス支援」と新しい働き方の普及に興味がある方 ・「新規事業の立ち上げ」と難関へのチャレンジを楽しめる方 ・0→1にワクワクし、走りながら考えれることができる/楽しめる方 ・既存の枠組みに捉われず、「どうすれば更に良くなるのか」等考え動くことにワクワクを感じる方 |
部署体制について
📊 現状の体制
- 新規事業チーム(MARKETINGBIZ)
- 事業責任者
⛑️部署課題
- 中長期的に稼働人数を増やしていくための戦略〜戦術の策定に充てるリソースが不足している状態
- 法人開拓に資するイベントの企画・運営
- 人材・法人双方に対するCS業務
- MARKETINGBIZ内における新規プロダクトの開発
- 社内へ向けたマーケティング領域の人材営業の教育まで実施ができていない状態
選考までに読んでおいてほしいnote
- サービス紹介記事
注意:直近の在籍が「フリーランスエージェント事業」に関わっているの場合のご応募は基本的にお断りしております。 ※判断が難しい場合にはhr@techbiz.comまでご連絡ください