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セールスマネージャー

2025/11/4 12:272025/11/4 18:18

🚀 ポジション概要

IT業界に従事されている方々のキャリア支援をするお仕事で、特に若手ポテンシャル人材と優秀な若手エンジニアを採用したい企業をマッチングさせることがミッションになります。

本ポジションはセールスマネージャーポジションで、社内メンバーの統括及びプレイヤーとしての活動を一気通貫で行なっていただきます。

求職者のキャリアアップ、収入アップ、ワークライフバランス向上の実現に貢献できるお仕事です。

また、クライアント企業の課題発掘、課題解決を図ることができ、この点も本ポジションのやりがいの一つと言えます。

等級	具体的な業務内容	求める水準
マネージャー	・チーム内の営業メンバーの育成及びフォロー・営業アシスタントメンバーの育成及びフォロー・フリーランス候補者の集客（現正社員の方が主な対象者）・新規/既存アポイントメント・クロージング・集客イベント対応・案件探し（メインは営業アシスタントメンバーが対応）・各種面談対策・フリーランス人員の参画後のアフターフォロー・取引先企業との関係構築、案件獲得を一気通貫で行っていただきます。	・組織・事業部目線で業務遂行ができる

テックビズは現在急成長フェーズにあり、事業状況に合わせた柔軟な選択と行動が求められます。

自ら課題を捉え、裁量権を持って0⇨1で施策立案し、実行できる環境があります。

本ポジションでは主に下記スキルや知識を習得することができます。

スキルカテゴリ	内容
メンバー育成・チームビルディング力	営業・アシスタントメンバーそれぞれの強みや課題を把握し、目標設定・伴走支援・フィードバックを通じて、チーム全体の生産性を高めるマネジメント力を養うことができる。
組織設計・運用改善力	案件対応・面談・フォローなどの業務プロセスを俯瞰し、課題抽出から仕組み化・改善を行うことで、チーム運営を効率化・再現性高く整えるスキルを習得できる。
戦略的思考力（集客・営業戦略）	候補者層の動向やチームリソースを踏まえ、最適な集客・営業方針を設計し、KPI達成に向けた戦略立案と実行管理を担う経験を積むことができる。
リーダーシップ・マネジメントコミュニケーション力	部下・関係部署・経営層など多様な関係者と目的を共有し、意思決定や方向性を示すリーダーシップ、信頼関係を築くコミュニケーション力を磨くことができる。

等級	月額報酬
ジュニアレイヤー	800-1,000万+インセンティブ
シニアレイヤー	1,200-1,800万+インセンティブ

※上記の金額は交通費と賞与を含める額面になります。（初年度は賞与は支給されません）

項目	詳細
稼働場所	基本出社（週4回～週5回東京オフィスに出社）　┗リモートメイン及び時短勤務不可　┗平日に完了しない場合は土日祝での対応も有
稼働時間	定時：10:00-19:00
待遇（正社員の場合）	・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・特別休暇制度（当社規定による）・リモート/フレックス制度・社内研修制度・新規事業立ち上げ支援制度・正社員 / 業務委託、選択可・産休/育休制度

👇このような方におすすめのポジション

自ら動くよりも、メンバーを育てて成果を出すことに価値を感じ、チーム全体をマネジメントしたい方。

日々の業務プロセスや課題を可視化し、改善・再現性構築を通じてチーム運営を最適化したい方。

フリーランス人材の支援方針を理解し、チームがより良い支援を行えるよう伴走・方向づけを行いたい方。

カテゴリ	内容
必須経験	・マネジメント経験3年以上（ジュニアレイヤー3年程度、シニアレイヤー5年以上が目安）・BtoB、BtoCいずれかの営業経験がある方・ハードワークを厭わない方・大卒以上（March以上を希望）・直近5年で転職回数が2回までであること