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キャリアアドバイザー(HRBIZ事業部)

 
【目次】

🚀 ポジション概要

HRBIZ事業部にて、人事領域のフリーランスと企業をつなぐキャリアコンサルタント(CA)ポジションです。
本ポジションは、法人営業チームが獲得した案件に対して、社内コンサルタントと連携しながら最適な人材提案を行い、フリーランス人材の成約・活躍を最大化する役割を担います。
また、単なるマッチングに留まらず、社内コンサルタントの育成支援や提案力の底上げにも関与し、HRBIZ事業全体の成約率・品質向上に貢献していただくポジションです。
 

📋 業務詳細

業務内容の例自走・戦略レベル
① 人材提案・マッチング業務 ・法人営業チームが獲得した案件内容の把握・整理 ・社内コンサルタントとの連携による候補人材の選定 ・フリーランス人材への案件提案や条件すり合わせ ・面談調整〜参画決定までの一連のフォロー ② 社内コンサルタントとの連携支援 ・社内コンサルタントへの案件理解促進 ・提案方針のすり合わせ、提案の質を高めるためのフィードバック ③ 成約率向上に向けた仕組みづくり ・HR領域フリーランスの成約率・歩留まりの分析 ・提案プロセス・運用ルールの改善提案 ・「なぜ決まったか/なぜ決まらなかったか」の言語化と再現性づくり ※将来的には、ご本人の志向・適性に応じて人材育成設計や事業オペレーション改善にも関与いただく可能性があります。自走+KPI達成が目標
 

✨ 得られるスキル・経験

カテゴリ得られるスキル・経験
HR領域の専門性採用・制度・労務など、HR領域に関する幅広い知見と、案件内容を深く理解する力
提案・マッチング力企業・人材・事業の状況を踏まえた最適な提案設計と、「成約につながる提案」を組み立てる思考力
事業視点・改善力成約率・歩留まりを軸に課題を捉え、改善につなげる経験と、属人化しないマッチングの仕組みづくり
育成・連携スキル社内コンサルタントと連携・伴走しながら、提案力を高めるためのフィードバック・支援経験
 

💰 報酬イメージ

等級月額報酬年収例
メンバー30〜50万円360〜600万円
リーダー51〜85万円612〜1,020万円
プレイングマネージャー86〜120万円1,032〜1,440万円
ジェネラルマネージャー121万円〜1,452万円〜

🏡 稼働環境

項目詳細
稼働場所月・金:リモート可 火・水・木:東京オフィスへの出社  ┗HRBIZチーム独自の運用ルールとなります
稼働時間・正社員:フルタイム  ┗10:00〜17:00(コアタイム)+柔軟調整可 ・業務委託:1人月  ┗平日日中の週5日、160h/月稼働
待遇・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・特別休暇制度(当社規定による) ・リモート/フレックス制度 ・出社手当(当社規定による) ・社内研修制度 ・新規事業立ち上げ支援制度 ・正社員 / 業務委託、選択可 ・産休/育休制度

🙋‍♀️ 求める人物像

カテゴリ内容
必須経験・「キャリアアドバイザー」もしくは「個人/法人への営業経験」を1年以上 ・HR領域(採用・人事・組織・労務など)への強い興味・関心をお持ちの方 ※キャリアコンサルタント(CA)経験は未経験でも問題ありません
歓迎スキル・人材紹介/CA/RA/採用関連業務のご経験 ・HR領域における実務経験、または知見を深めてきたご経験 ・人やチームの育成・支援、業務改善に関わったご経験
こんな方におすすめ・HR領域で専門性を高め、キャリア支援に向き合いたい方 ・プレイヤーとして手を動かしつつ、周囲を支える役割にもやりがいを感じる方 ・人に依存しない仕組みづくりや、事業をスケールさせることに興味がある方 ・細かさや丁寧さを活かし、品質にこだわって仕事を進めたい方
 

部署体制について

⛑️部署課題

HRBIZ事業部は現在、事業成長フェーズに入り、企業からの案件創出数が大きく伸びている状況です。
一方で、案件に対して最適なHR人材を提案・成約まで導く体制については、まだ十分な余力を持てていないのが現状です。
人材提案・成約をコンサルタントが自走できる状態を実現し、提案設計・人材理解・育成が回る体制を整え、特定の人に依存せず事業としてスケールできる基盤を強化するため、プレイヤーとしてのCA業務と社内コンサルタント支援の両面を担うキャリアコンサルタントを募集しています。

選考までに読んでおいてほしいページ

 
注意:直近の在籍が「フリーランスエージェント事業」に関わっている場合のご応募は基本的にお断りしております。 ※判断が難しい場合にはhr@techbiz.comまでご連絡ください