【React, Node.js】 Webエンジニア
このような方におすすめのポジションです💡
- 今までフロントorバックエンドメインの開発を経験してきたが、今後はフルスタック開発に挑戦していきたい方
- 技術力を高めるだけでなく、社会にとってユーザーにとって価値あるプロダクトであるか？を常に考えながらビジネス視点を持った開発スキルをつけたい方
- 個別でもくもく開発するよりも、チームで助け合いながら盛り上げながら開発を楽しみたい方
- 今後はフリーランスエンジニアとして挑戦されたい方
業務内容 📄
自社で開発しているフリーランスエンジニアマッチングプラットフォーム『テックビズフリーランス』におけるあらゆる機能の開発をメインに携わっていただきます。
- フロントエンドの開発(React, React hooks, TypeScript)
- バックエンドの開発(Node.js, fastify, TypeScript, TypeORM)
- スクラムマスターが在籍しており、1週間スプリントで開発しています。
- 業務の割合はプロダクト開発8割、技術改善2割。
- 開発業務以外にご希望によってエンジニア採用などに携わっていただくことも可能です。
- 将来的には、スペシャリストを目指すも良し、リーダーとしてチームマネジメント、CTOのキャリアもございます。
ビジネスモデルの全体像
プロダクト例
スクラム開発
1週間スプリントで実施しています。
月：デイリースクラム（15min）｜リファイメント（15min）
火：デイリースクラム（15min）｜リファイメント（15min）｜スプリントレビュー｜ふりかえり（1h）
水：スプリントプランニング（2h）
木：デイリースクラム（15min）｜リファイメント（15min）
金：デイリースクラム（15min）｜リファイメント（15min）
技術スタック
チームについて 👥 ※2023年2月時点
- POとスクラムマスターが在籍し、スクラム体制で開発中
- エンジニアはテックリードを含めて6名とUI/UXデザイナーが1名在籍
- メンバーの半数が業務委託として参画中
- 平均年齢は32歳、最年少は20代後半、最年長は30代後半
- メンバーの半分は幼いお子さんを持つパパさんエンジニア
- メンバー全員フルリモートで開発中
メンバーの入社理由 🤝
思想
- 最終面談に代表が出てくるなど含め、会社の本気度（働き方を変え、世界を変えていく）が伝わった
技術
- これまでRubyメインに開発していたが、Nodeを用いて開発ができることに魅力を感じた
業務内容
- 立ち上げフェーズから携わることができ、作って終わりではなく中長期的な改善まで携われることに魅力を感じた
- 「この領域の開発スキルを伸ばしたい！」と言う要望に積極的に携わることができる。
- プロダクト開発のみならずチームビルディング/採用など開発以外の業務にも携わることができること
開発体制
- 少数精鋭のためやることがたくさんあり、幅広い経験ができエンジニアとしての成長幅が大きいことへの期待
- これまで本格的なスクラム開発を経験してこなかったため、スクラム開発に興味を持ったため
チームの雰囲気
- 提案や改善点があっても意見しやすい環境
- これまでトップダウンの激しい開発環境が多かったが、個人の意見を尊重してくれる
- 否定的・攻撃的な人がおらず、全員が気持ちよく開発できる環境を心がけてくれていることが伝わったため
働き方
- フルリモートで稼働できるため、育児とバランスがとれることがとても魅力的
働く人
- 元々知り合いで一緒に働いたことはなかったが、この人の下なら間違い無いと思える人がいたから（実際に参画して間違いではなかったと実感している）
- 色々なタイプのリーダーを見てきたが、本当にエンジニアを大切にしてくれるリーダーがいること
求める人物像 👀
- テックビズのスローガン・パーパス・ミッションに共感いただける方
- スローガン 『働き方を変え、世界を変えていく』
- パーパス 『人生を豊かにする新たな働き方の創造』
- ミッション 『フリーランス人材がより主体的に働ける場と環境の提供』
- 技術/プロダクトファーストではなく、ユーザーファーストな視点をもって開発ができる方
- 1人で黙々と開発するのではなく、チームで協力し助け合いながら、楽しみながら開発できる方
- スキルアップだけを極めるのではなく、組織/チームに対してどのように貢献できるかを考えながら行動できる方
応募要件（must）
- ReactもしくはNode.jsを用いたWebアプリケーション開発の実務経験
- ビジネスロジックや業務フローへの理解力
- 非エンジニアとのコミュニケーション能力
応募資格（want）
- Webアプリケーション開発におけるスクラム/アジャイル開発経験
- ReactおよびNode.jsを用いたフルスタック開発経験
- スクラムマスターとしての開発経験
- PdM、POの経験
- テックリード/メンバーマネジメントの経験
雇用形態 ✍️
- 正社員
- 業務委託（週4日以上稼働できる方を優先）
報酬 ✨
- 年収 700-1200万円（年俸制）
- 月収 58-100万円
勤務地 📍
- 基本的には全国どこからでもフルリモートで稼働可能（国外からの場合は要相談）
- オフィス勤務をご希望の場合、本社（恵比寿）に加えお住まい近くのオフィスで稼働いただくことも可能
勤務時間 ⏰
- 雇用形態や所属部署によりますが、業務に支障のない範囲であれば基本的にフレキシブルに稼働いただけます。
- 正社員の場合、10:00-19:00（内1時間休憩）が定時ではありますが、場合や日によっては時間外や時短での稼働も可能です。
選考プロセス 👣
面接という言葉は使いません
テックビズではどのフェーズの選考においても「面談」という言葉で統一しております。「面談」には、こちらから一方的に見極めの選考を行うのではなく、お互いにマッチングを確認できる場にしたいという思いを込めています🤲
手法について
- 基本的にはオンライン（Google Meet）にて実施しておりますが、対面をご希望の方はご相談ください。
- 実施時間は30-60分を想定しています。
書類について
- 面談前にご自身の職務経歴がわかる書類もしくはSNSのプロフィールなどのご提出依頼をさせていただく場合がございます。
- Githubなど技術スタックがわかるものなど共有いただけますと幸いです。
期間について
- 双方のスケジュールにもよりますが、平均2週間ほどでオファーをお出しすることが可能です。
- 他社選考のスピードに足並み揃えることも可能ですので、ご相談ください。
Q&A 🤔
※実際に面談でご質問いただいた内容を回答しております。
Q：React,Node.js双方での開発経験がないと難しいですか？
A：どちらかの利用経験があり、他の言語でもフロントエンド、バックエンドどちらかの開発経験があれば一度お話しさせていただきたいです。
Q：直近はどのようなプロジェクトが進んでいますか？
A：LIFFアプリ開発などのプロジェクトがあります。
Q：チームビルディングをする上で大切にしていることはなんですか？
A：全く同じ条件で他者さんからオファーが出ても、働きたいと思い続けてもらえる環境を大切にしています。報酬もそうですが、チャレンジしたい言語・領域などを尊重し、特に弊社はフリーランスも多いのでフリーランスでも成長できる環境など意識しています。
Q：業務委託として参画する場合、長期契約も可能ですか？
A：はい、弊社としては長期契約大歓迎です！1年以上の方が多く、長い方ですと2年ほどの方もいらっしゃいます。
Q：PCの貸与はありますか？
A：雇用形態や稼働時間によっては貸与可能です（MACを推奨しています）
Q：ミーティングなどの固定された時間を除き、基本的にはフレックスですか？
A：ミーティングや業務に支障が無い範囲でフレックスに稼働いただけます。働き方共有シートというものを運用しており、そちらに各自稼働時間を記入いただいています。