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【27 / 28卒新卒採用】法人営業

2026/9/22 19:002026/10/9 17:19

🚀 ポジション概要

テックビズ初となる、新卒1期生の募集です。

お任せするのは、決まったパッケージを売るのではない「無形商材の法人営業」。顧客の経営課題を紐解き、解決策を自ら構築して提案する難易度の高いポジションです。

決して簡単な仕事ではありません。しかし、正解のない問いに向き合い続けるこの環境は、「ビジネスパーソンとしての基礎体力」を確実に引き上げると考えています。マニュアルをこなすのではなく、自ら考え、事業を動かす。数年後、どこでも通用する本質的な市場価値を身につけたい方からの応募をお待ちしています。

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部署への配属後は、ご本人の適性やキャリア志向に応じて、IS・CS・FSいずれかのポジションをご提案いたします。稼働開始後も、希望や適性に応じて別ポジションへのチャレンジをご相談いただく場合があります。

フリーランス人材を活用し、企業の事業成長を支援するコンサルティングセールスです。一部の業務だけでなく、新規開拓から稼働後のフォローまで【一気通貫】で担当するため、ビジネスの全体像を若いうちから把握でき、圧倒的なスピードで成長できます。

カテゴリ	具体的なアクション
新規開拓	「どの企業に/どの順番で/どんな仮説を持って連絡するか」を自ら設計し、アプローチを実行します。
商談・ヒアリング	経営層や責任者へヒアリングを行い、潜在的な事業課題を抽出。解決策となるプロジェクトを企画します。
人材選定・提案	社内のキャリアコンサルタントと連携し、課題解決に最適なフリーランス人材を見極めて提案します。
条件交渉・契約	双方の合意に向けて、業務内容や報酬などの条件調整を行い、契約を締結します。
伴走・深耕営業	稼働後も定期的にフォローを実施。信頼関係を築き、他部署の課題解決など追加の提案に繋げます。

【入社後のステップ】

入社後、いきなり全てを一人でお任せすることはありません。

テックビズは「自ら課題を捉え、裁量権を持って0→1で施策を立案し、実行できる環境」を大切にしています。新卒1年目から、その環境に飛び込んでいただきます。

【市場価値の高い汎用的なスキル】 無形商材を扱う法人営業だからこそ、単なるモノ売りでなく顧客の課題を捉え、課題解決のための提案を伝える力が鍛えられます。どの環境で活躍をするあたっても一生使える武器です。

【大きな裁量】 年次は関係ありません。任されるかどうかは、動いた分だけ変わります。

【新卒1期生という経験】 前例のない場所に立つということは、自分たちのやり方がこれからの"型"になるということ。テックビズの新卒史に、最初の1ページを書くポジションです。

【成長市場のでのスピード感】 フリーランスという働き方が広がっていく、その最前線を当事者として見て、動かせる環境です

テックビズが目指す姿を一言で表すと、「カッコいい人物であること」。これは、スローガン・パーパス・ミッションを、一人ひとりの日々の行動として体現するための指針です。

「カッコいい人物である」は、4つのコアバリューに分解されています。すべてを最初から体現できている必要はありません。どれか一つでも強く共感できる方を歓迎します。

コアバリュー	大切にしていること
Be Professional	プロとしての自覚を持ち、常に期待を超え続ける。サラリーマンシップを捨て、主体的に働こう。
Be a Challenger	どんな難題や逆境も、楽しむ気持ちを持つ。挑戦を恐れずに、変革と自己実現を成し遂げよう。
Be a Partner	違いを認め合い、利他の精神で貢献し合う。お客様や仲間にとって最高のパートナーになろう。
Be Authentic	人にも、自分にも嘘をつかず、誠実であり続ける。自分だけの個性を大切に、信頼される人間になろう。

項目	詳細
勤務場所	東京・大阪・福岡いずれかの拠点へ出社可能な方 ┗社会人1年目は、上長やメンバーと直接顔を合わせながら学ぶ機会を大切にしたいと考えています。近くで相談できる環境だからこそ、早いスピードで成長を実感できるはずです。
休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日／年間休日120日 ┗その他、自社独自の特別有給制度あり
待遇	・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・特別休暇制度（当社規定による）・リモート/フレックス制度・出社手当（当社規定による）・社内研修制度・新規事業立ち上げ支援制度・正社員 / 業務委託、選択可・産休/育休制度

👇このような方におすすめのポジション

カテゴリ	内容
必須条件	大学の卒業見込みがある方（学部・学科・専攻は不問）卒業年次は問いません。テックビズでは通年で新卒採用活動を行っているため、学年にかかわらずお気軽にご相談ください。
歓迎条件	・主体的に考え、自ら動ける方・変化化や挑戦を楽しめる方・人と関わり、チーム単位で考え支え合うことに喜びを感じる方・自分にも相手にも誠実に向き合える方・人とのリアルなつながりを大切にできる方

面接という言葉は使いません。 テックビズではどのフェーズの選考においても「面談」という言葉で統一しています。「面談」には、一方的に見極めを行う場ではなく、お互いにマッチングを確認できる場にしたいという思いを込めています🤲

選考フロー：カジュアル面談 → 書類選考 → 1次面談→2次面談 → 内定

ステップ	内容
カジュアル面談	紹介者ご本人、または人事が実施
書類選考	エントリーシート/履歴書等
1次面談	人事＋配属先の部署責任者
最終面談	代表中島＋人事
内定	入社時期はご本人の卒業時期に合わせて相談。希望者は内定者インターン可