【コーポレートエンジニア】マネージャー候補
このような方におすすめのポジションです💡
- 今後は経営層に近い立場から技術を用いて組織の課題解決に携わっていかれたい方
- これまで手を動かしての開発がメインだったが、上流工程からの開発に挑戦されたい方
- ルーティンな開発ではなく、日々新しい課題と向き合いながら最適な開発手法を考え実行されたい方
- 個別でもくもく開発するよりも、チームで助け合いながら盛り上げながら開発を楽しみたい方
- 今後はフリーランスエンジニアとして挑戦されたい方
概要 ✏️
- ReactやNode.jsを用いた社内システムの開発の上流工程からプロジェクト管理、メンバーマネジメントをお任せします。
- バックオフィスの業務改善におけるシステム課題抽出・優先順位付け・解決に向けたソリューションの提案に関する強みをお持ちの方を募集しています。
募集背景🗣️
ITフリーランスとIT人材を採用したい企業様を繋ぐ『テックビズフリーランス』というプラットフォームを業界No.1へとさらに加速させていく上で、コーポレートIT部が組織を横断し、全社の生産性向上や品質強化という重要なミッションをお任せしたいと考えています！
本ポジションの役割 📄
- マネージャー候補として
- 下記のような業務をお任せします。
- システム課題抽出・優先順位付け・解決に向けたソリューションの提案
- 開発スケジュールや予算の管理
- 各部門の責任者とのコミュニケーション・ヒアリング
- ゆくゆくはCTOや新たなポジションへのキャリアアップも検討可能です。
- エンジニアとして
- 下記のような業務をお任せします。
- Reactを用いたWebサイトの開発・管理
- Node.jsを用いたオペレーション自動化/圧縮に向けたシステムの開発・管理
- kintoneを使用した社内システムの管理
- IDaaS を中心とした各種クラウドサービスの管理（slack, google workspace、jira、kintone、...etc）
- コーポレートサイトの運用管理
ビジネスモデルの全体像
開発例
定例ミーティング
月：週次計画ミーティング（15min）
火：朝会（15min）
水：朝会（15min）
木：週次進捗ミーティング（15min）
金：朝会（15min）
チームについて 👥 ※2023年6月時点
- メンバーは全員で8名のうちエンジニアが6名在籍
- チーム全体における開発内容としてはフロントからバックエンドまで全開発工程に一気通貫で携わることが可能
- 課題抽出からサイトやシステムの開発まで、一貫して社内少数体制
- 開発チームは10名前後で構成
- 平均年齢は30歳、最年少は20代後半、最年長は30代後半
- プロジェクトに合わせて開発手法を採用
- 雇用形態に縛られず様々なメンバーで構成
- コミュニケーションにはSlackやGoogle Meetを活用し、フルリモートで開発行う
- 週次定例を木曜日に実施、月次定例を最終金曜日に実施
メンバーの入社理由 🤝
思想
- 最終面談に代表が出てくるなど含め、会社の本気度（働き方を変え、世界を変えていく）が伝わった
業務内容
- 最も全部署横断的に絡むため情報も手に入りやすく、会社の仕組が良く分かる故に会社にインパクトがあるソリューションが提供できる点に面白みを感じた
- 開発のみならずチームビルディング/採用など開発以外の業務にも携わることができること
開発体制
- 少数精鋭のためやることがたくさんあり、幅広い経験ができ成長幅が大きいことへの期待
チームの雰囲気
- 提案や改善点があっても意見しやすい環境
- これまでトップダウンの激しい開発環境が多かったが、個人の意見を尊重してくれる
- 否定的・攻撃的な人がおらず、全員が気持ちよく開発できる環境を心がけてくれていることが伝わったため
働き方
- フルリモートで稼働できるため、育児とバランスがとれることがとても魅力的
働く人
- 元々知り合いで一緒に働いたことはなかったが、この人の下なら間違い無いと思える人がいたから（実際に参画して間違いではなかったと実感している）
- 色々なタイプのリーダーを見てきたが、本当にエンジニアを大切にしてくれるリーダーがいること
- 技術スキルが高い方が在籍しているため、エンジニアとしてスキルアップできる環境がある
求める人物像 👀
- テックビズのスローガン・パーパス・ミッションに共感いただける方
- スローガン 『働き方を変え、世界を変えていく』
- パーパス 『人生を豊かにする新たな働き方の創造』
- ミッション 『フリーランス人材がより主体的に働ける場と環境の提供』
- 全社の課題抽出から技術を用いてどのように解決できるか？を考えることが好きな方
- 1人で黙々と開発するのではなく、チームで協力し助け合いながら、楽しみながら開発できる方
- スキルアップだけを極めるのではなく、組織/チームに対してどのように貢献できるかを考えながら行動できる方
応募要件（must）
- Webアプリケーション開発経験
- システム間の連携を考慮した全体最適の企画立案、設計の経験
- ビジネスロジックや業務フロー及びそれらに付随するシステムへの理解能力
- 非エンジニアとのコミュニケーション能力
応募資格（want）
- ReactおよびNode.jsを用いたフルスタック開発経験
- PdM、POの経験
- テックリード/メンバーマネジメントの経験
雇用形態 ✍️
- 正社員
- 業務委託（週3日以上稼働できる方を優先）
報酬 ✨
- 年収 700-1200万円（年俸制）
- 月収 58-100万円
勤務地 📍
- 基本的には全国どこからでもフルリモートで稼働可能（国外からの場合は要相談）
- オフィス勤務をご希望の場合、本社（恵比寿）に加えお住まい近くのオフィスで稼働いただくことも可能
勤務時間 ⏰
- 雇用形態や所属部署によりますが、業務に支障のない範囲であれば基本的にフレキシブルに稼働いただけます。
- 正社員の場合、10:00-19:00（内1時間休憩）が定時ではありますが、場合や日によっては時間外や時短での稼働も可能です。
選考プロセス 👣
面接という言葉は使いません
テックビズではどのフェーズの選考においても「面談」という言葉で統一しております。「面談」には、こちらから一方的に見極めの選考を行うのではなく、お互いにマッチングを確認できる場にしたいという思いを込めています🤲
手法について
- 基本的にはオンライン（Google Meet）にて実施しておりますが、対面をご希望の方はご相談ください。
- 実施時間は30-60分を想定しています。
書類について
- 面談前にご自身の職務経歴がわかる書類もしくはSNSのプロフィールなどのご提出依頼をさせていただく場合がございます。
- Githubなど技術スタックがわかるものなど共有いただけますと幸いです。
期間について
- 双方のスケジュールにもよりますが、平均2週間ほどでオファーをお出しすることが可能です。
- 他社選考のスピードに足並み揃えることも可能ですので、ご相談ください。
Q&A 🤔
※実際に面談でご質問いただいた内容を回答しております。