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広報/PR 責任者候補
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01.このような方におすすめのポジションです💡02.本ポジションの役割 📄使用ツール組織図ビジネスモデルの全体像03.チームについて 👥 ※2023年月12時点04.メンバーの参画理由 🤝思想業務内容チームの雰囲気働き方働く人05.求める人物像 👀応募要件(must)応募資格(want)雇用形態 ✍️報酬 ✨勤務地 📍勤務時間 ⏰06.選考プロセス 👣07.面談までに読んでいただきたい記事📕
01.このような方におすすめのポジションです💡
- 急成長フェーズの組織/事業の広報・PR戦略を0→1で作り、かつ1→10でグロースさせていきたい方
- 広報として、「新たな働き方を創造し、体現し、世界に広め、浸透させていく」という弊社が掲げているビッグプロジェクトに参加したい方
- 少数精鋭の組織・チームで、組織・経営にインパクトを与えられる大きな裁量を持ってお仕事をしたい方
- 雇用形態、働く場所/時間に囚われない働き方を実現していきたい方
注意:直近の在籍が「フリーランスエージェント事業」に関わっているの場合のご応募は基本的にお断りしております。 ※判断が難しい場合にはhr@techbiz.comまでご連絡ください
02.本ポジションの役割 📄
現在フリーランス領域において業界3位まで成長し、アジア太平洋地域における急成長企業ランキングトップ500社を選出する「High-Growth Companies Asia-Pacific 2023」においても総合119位(国内19位)にランクインを果たしました。
今後業界1位の獲得や弊社が目指している「働き方を一新し、世界を変えていく」事の実現や社会浸透等、を「広報/PR」観点で戦略策定を中心に推進して頂く事がミッションとなります。
■業務内容
※ご経験/ご志向に合わせて、下記業務の中からお任せする業務を擦り合わせさせて頂きます。
- 事業/サービスの広報及びPR戦略の立案・実行
- プレスリリース作成
- メディアリレーション構築及びメディア獲得
- メディアの取材対応
- 関係する社内部署や社外ステークホルダーと協働したプロジェクトマネジメント
- 「note」等、弊社が運営する各種メディアのコンテンツ戦略の立案
- インナーブランディング戦略の立案~実行
使用ツール
- コミュニケーション
- Slack、Messenger、Googlemeet
- ドキュメント管理
- Google 、Notion
- タスク管理
- Trello、Miro
- 社内システム
- Kintone
組織図
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ビジネスモデルの全体像
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サービスページ
03.チームについて 👥 ※2023年月12時点
- 責任者1名
- メンバー1名
04.メンバーの参画理由 🤝
思想
- スローガン、パーパス、ミッション、バリューに共感し「この会社で働きたい!」という思いと、「より共感してもらえる人が増えると良いな」と感じた
- 最終面談に代表が出てくるなど含め、会社の本気度(スローガン:働き方を変え、世界を変えていく)が伝わった。
業務内容
- 広報/PR業務だけではなく社内兼業も可能
- 各メンバーの裁量が大きく、自走して業務を進めることができる
- ミッションである「新しい働き方の創造」を体現し、広告塔として発信できるやりがいがある
チームの雰囲気
- 提案や改善点があっても意見しやすい環境がある
- 社内文化として、個人の意思を尊重してくれようとする雰囲気を強く感じる
働き方
- ポジションにもよりますが、フルリモートでも稼働できるため、プライベートと仕事の両立がしやすい
働く人
- 元々知り合いで一緒に働いたことはなかったが、この人の下なら間違い無いと思える人がいたから(実際に参画して間違いではなかったと実感している)
- メンバーの意志を汲み取り、どのような業務であればやりがいを持ってバリューを発揮できるか向き合ってくれるリーダーのもとで働ける
05.求める人物像 👀
- テックビズのスローガン、パーパス、ミッションに共感し、具体的に自身はどのようなことを成し遂げたいのかをイメージ・言語化できる方
- スローガン 『働き方を変え、世界を変えていく』
- パーパス 『人生を豊かにする新たな働き方の創造』
- ミッション 『フリーランスがより主体的に働ける場と環境の提供』
- 人のため、会社のためを考え、人事としての施策を企画・実行することに楽しみを感じられる方
- 自身のスキルアップだけではなく、組織/チームに対してどのように貢献できるかを考えながら行動できる方
- 1人で黙々と仕事をするのではなく、チームで協力し助け合いながら、楽しみながら業務を遂行できる方
応募要件(must)
- 代理店+事業会社での広報/PR業務経験
- 社内外のステークホルダーと協働したプロジェクトマネジメント経験
- 広報またはPR戦略の立案及び実施経験
- スローガン、パーパス、ミッションに共感できる方
応募資格(want)
- インターネットまたはIT領域企業での広報/PR経験
雇用形態 ✍️
- 正社員
もしくは
- 業務委託(週4日以上稼働できる方)
報酬 ✨
- 年収 700万~1200万(年俸制)
勤務地 📍
- 基本的にはリモートワークメインの働き方が可能です。
- オフィス勤務をご希望の場合、本社(恵比寿)に加えお住まい近くのオフィスで稼働いただくことも可能
- 年に1~数回本社または東京付近で全社または部門で集まることがございます ※交通費支給
勤務時間 ⏰
- 雇用形態や所属部署によりますが、業務に支障のない範囲であれば基本的にフレキシブルに稼働いただけます。
- 正社員の場合、10:00-19:00(内1時間休憩)が定時ではありますが、場合や日によっては時間外や時短での稼働も可能です。
06.選考プロセス 👣
面接という言葉は使いません
テックビズではどのフェーズの選考においても「面談」という言葉で統一しております。「面談」には、こちらから一方的に見極めの選考を行うのではなく、お互いにマッチングを確認できる場にしたいという思いを込めています🤲
選考ステップ
- 書類選考→1次面談→コーディングテスト(エンジニアの場合)→最終面談→オファー ※書類選考〜オファーまで早くて2週間〜を想定
- コーディングテストについて
- Trackサービス (https://tracks.run/products/test/) でコーディング試験を受けていただきます。 フルスタックの方は、フロントエンド・バックエンド・SQLから2 ~ 3 問。フロントエンドエンジニアの方はフロントエンドから 2~ 3 問。バックエンドエンジニアの方は、バックエンドおよびSQLから2~3問出題予定。
手法について
- 基本的にはオンライン(Google Meet)にて実施しておりますが、対面をご希望の方はご相談ください。
- 実施時間は30-60分を想定しています。
書類について
- 面談前にご自身の職務経歴がわかる書類もしくはSNSのプロフィールなどのご提出依頼をさせていただく場合がございます。
- エンジニアの場合はGithubなど技術スタックがわかるものなど共有いただけますと幸いです。
期間について
07.面談までに読んでいただきたい記事📕
注意:直近の在籍が「フリーランスエージェント事業」に関わっているの場合のご応募は基本的にお断りしております。 ※判断が難しい場合にはhr@techbiz.comまでご連絡ください