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新規事業推進メンバー（HRBIZ）
【目次】
🚀 ポジション概要
「企業とフリーランス人事をつなぐ」HRBIZというマッチングサービスにおいて、
- 企業の人事領域支援を推進するためのコンサルティング
- フリーランス人事へ希望に沿った案件を提案するマッチング支援
- 新規事業立ち上げフェーズにおいて、共に拡大
を推進するポジションです。
パーパスである『人生を豊かにする新たな働き方の創造』を目指すべく、新規事業である「HRBIZ」に参画する、開発・推進メンバーを募集しております！
📋 業務詳細
| 業務内容の例 | 自走・戦略レベル |
|---|---|
| ・事業グロースに関わる業務全般 ┗グロース戦略の策定及び実行 ┗マーケット開拓または法人開拓 ・マーケティングディレクション（toB/toC向け広告・CRMなど） ┗弊社マーケティング部と協働し、新規事業の認知度向上や法人及び人材流入増加を目指したマーケティング戦略立案〜ディレクションまでをお任せします。 ・フリーランス活用を検討している企業向けイベントの企画実行 | 自走＋KPI達成が目標 |
✨ 得られるスキル・経験
| スキルカテゴリー | 詳細スキル・経験内容 |
| 新規事業立ち上げスキル | ・事業の立ち上げフェーズにおける競合調査などの市場分析スキル ・市場からの反響を元にしたサービスのブラッシュアップ |
| マーケティングスキル | ・BtoB/BtoCマーケティング戦略立案（ペルソナ、ジャーニー設計） ・広告・CRMディレクション（媒体選定、効果測定） ・コンテンツ・イベント企画（HR層向け集客施策） |
| セールススキル(BtoB) | ・BDR（新規開拓型インサイドセール） ・SDR（反響型インサイドセール） ・新規法人への提案営業 |
| ステークホルダー/PMスキル | ・社内外の関係者との調整力（マーケ、営業、顧客、パートナー） ・プロジェクトディレクション力（目標設定〜進行管理） |
| 人事領域の知見 | ・ 採用だけではなく、人材育成・組織開発・人事制度領域の知識や経験 |
💰 報酬イメージ
| 等級 | 月額報酬 | 年収例 |
|---|---|---|
| メンバー | 30〜50万円 | 360〜600万円 |
| リーダー | 51〜85万円 | 612〜1,020万円 |
| プレイングマネージャー | 86〜120万円 | 1,032〜1,440万円 |
| ジェネラルマネージャー | 121万円〜 | 1,452万円〜 |
💡1082.8万円（2024年12月時点）が平均年収となっており、成果に応じて昇給しやすい環境となっています。 成果に応じた昇給がしやすいカルチャーです！
💡部署責任者（マネージャー）の等級はプレイングマネージャー以上になります。
🏡 稼働環境
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 稼働場所 | 基本リモート可。 必要に応じて、居住地エリア付近のオフィスへ出社の場合もあり。 ※居住エリアによっては。全社総会の場合、出張可能性あり（年1～2回程度想定） |
| 稼働時間 | 正社員：10:00〜17:00（コアタイム）＋柔軟調整可 業務委託：フレックス対応可 |
🙋♀️ 求める人物像
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 必須経験 | ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材領域でのRAまたは媒体営業経験を2年以上お持ちの方 ・人事コンサルタントのご経験を2年以上お持ちの方 |
| 歓迎スキル | ・事業企画 / 経営企画 / 新規事業開発、いずれかのご経験をお持ちの方 |
| 役割イメージ | ・HR × フリーランス活用領域における新規事業推進者 |
部署体制について
📊 現状の体制
- 新規事業チーム（HRBIZ）：3名
- 事業責任者：1名
- メンバー：2名
⛑️部署課題
- フリーランス人材の稼働人数を増やしていくための戦略〜戦術の策定に充てるリソースが不足している状態
- 法人開拓に資するイベントの企画・運営
- 人材・法人双方に対するCS業務
- HRBIZ内における新規プロダクトの開発
選考までに読んでおいてほしいnote
- サービス紹介記事
注意：直近の在籍が「フリーランスエージェント事業」に関わっているの場合のご応募は基本的にお断りしております。 ※判断が難しい場合にはhr@techbiz.comまでご連絡ください