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リクルーティングアドバイザー（HRBIZ）
【目次】
🚀 ポジション概要
「企業とフリーランス人事をつなぐ」HRBIZというマッチングサービスにおいて、
- 企業の人事領域支援を推進するため、”フリーランス人材活用”の提案/促進
- フリーランス人事へ希望に沿った案件を提案するマッチング支援
を推進するポジションです。
パーパスである『人生を豊かにする新たな働き方の創造』を目指すべく、新規事業である「HRBIZ」を推進するメンバーを募集しております！
📋 業務詳細
| 業務内容の例 | 自走・戦略レベル |
|---|---|
| ◼️事業拡大へ向けた戦略の策定〜実行 ・マーケティングディレクション（toB/toC向け広告・CRMなど） ┗自社マーケティング部と協働し、本サービの認知度向上や法人及び人材の流入増加を目指したマーケティング戦略立案〜ディレクション ・営業プロセスの一連をお任せ ┗インバウンド/アウトバウンドにて獲得したアポイントメントに対し、商談を行いフリーランス人材の活用について提案〜契約/人材の紹介等アフターフォローまで実施 ・フリーランス活用を検討している企業向けイベントの企画実行 | 自走＋KPI達成が目標 |
✨ 得られるスキル・経験
| スキルカテゴリー | 詳細スキル・経験内容 |
| 新規事業立ち上げスキル | ・事業の立ち上げフェーズにおける競合調査などの市場分析スキル ・市場からの反響を元にしたサービスのブラッシュアップ |
| マーケティングスキル | ・BtoB/BtoCマーケティング戦略立案（ペルソナ、ジャーニー設計） ・広告・CRMディレクション（媒体選定、効果測定） ・コンテンツ・イベント企画（HR層向け集客施策） |
| セールススキル(BtoB) | ・新規法人への提案営業 |
| ステークホルダー/PMスキル | ・社内外の関係者との調整力（マーケ、営業、顧客、パートナー） ・プロジェクトディレクション力（目標設定〜進行管理） |
| 人事領域の知見 | ・ 採用だけではなく、人材育成・組織開発・人事制度領域の知識や経験 |
💰 報酬イメージ
| 等級 | 月額報酬 | 年収例 |
|---|---|---|
| メンバー | 30〜50万円 | 360〜600万円 |
| リーダー | 51〜85万円 | 612〜1,020万円 |
| プレイングマネージャー | 86〜120万円 | 1,032〜1,440万円 |
| ジェネラルマネージャー | 121万円〜 | 1,452万円〜 |
💡1082.8万円（2024年12月時点）が平均年収となっており、成果に応じて昇給しやすい環境となっています。 成果に応じた昇給がしやすいカルチャーです！
💡部署責任者（マネージャー）の等級はプレイングマネージャー以上になります。
🏡 稼働環境
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 稼働場所 | 月・金：リモート可 火・水・木：東京オフィスへの出社 ┗HRBIZチーム独自で設定しているため |
| 稼働時間 | 正社員：10:00〜17:00（コアタイム）＋柔軟調整可 業務委託：フレックス対応可 |
| 待遇 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・特別休暇制度（当社規定による） ・リモート/フレックス制度 ・出社手当（当社規定による） ・社内研修制度 ・新規事業立ち上げ支援制度 ・正社員 / 業務委託、選択可 ・産休/育休制度 |
🙋♀️ 求める人物像
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 必須経験 | ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・リクルーティングアドバイザー（RA）のご経験を2年以上お持ちの方 ・人材領域での求人媒体営業のご経験を2年以上お持ちの方 ・人事or採用コンサルタントのご経験を2年以上お持ちの方 |
| 歓迎スキル | ・事業/サービス/拠点 等の立ち上げ経験 ・HR領域に関するビジネス実務経験 |
| こんな方におすすめ | ・「フリーランス活用」と新しい働き方の普及に興味がある方 ・「新規事業のグロース」と難問へのチャレンジを楽しめる方 ・既存の枠組みに捉われず、「どうすれば更に良くなるのか」等考え動くことにワクワクを感じる方 ・「まずやってみよう」と何事にもトライすることを厭わない方 |
部署体制について
📊 現状の体制
- HRBIZ事業部
- 事業責任者
- 法人開拓担当（RA）
- フリーランス人材開拓（CA）
⛑️部署課題
現在、HRBIZはサービス立ち上げから順調なスタートを切り、着実に実績を積み重ねています。
そしてこれからは、フリーランス人事と企業のマッチングにとどまらず、RPO事業やコンサルティングなど、更にHR領域へ事業を拡大していきます。
しかし、さらなる事業グロースを進めるうえで、今の私たちにはまだリソースが足りません。
これから開拓していく未知の市場に対し、「面白そうだ」と心からワクワクできる仲間と共に、HRBIZを更に大きく育て、テックビズのメイン事業へと成長させていきたいと考えています。
選考までに読んでおいてほしいnote
- サービス紹介記事
注意：直近の在籍が「フリーランスエージェント事業」に関わっているの場合のご応募は基本的にお断りしております。 ※判断が難しい場合にはhr@techbiz.comまでご連絡ください