【法務・労務】法務リーダー
このような方におすすめのポジションです💡
- プロフェッショナル性をもったメンバーと共に、少数精鋭で業務を進めたい方
- アウトソース・システム化を駆使し、自分たちのメインミッションに集中して業務を進めたい方
- ルーティンな業務だけでなく、日々新しい課題と向き合いながら効率化を考え実行されたい方
- 個別でもくもく作業を進めるよりも、チームで助け合いながら盛り上げながら楽しみたい方
- ゆくゆくはリーガルスペシャリスト、マネージャーとして活躍されたい方
- 今後はフリーランスとして挑戦されたい方
本ポジションの役割 📄
ITフリーランスとIT人材を採用したい企業様を繋ぐ『テックビズフリーランス』というプラットフォームを運営しております。事業を業界No.1へと、さらに加速させていく上で重要なミッションを担っております。
法務・労務を一貫して社内少数体制で行っており、下記のような業務をお任せできる方を探しております。
- リーガルチェック
- 契約書に関する加筆修正相談の回答
- トラブル発生時の対応
- コンサルタントのトラブル解決に向けた後方支援
- 弁護士へのエスカレーション
- トラブルの事前予防対策の立案、推進
- 社内の法務領域における教育(契約書の内容解説、過去Q&A蓄積)
- コンサルタントの後方支援、ネクストアクション指示出し、弁護士へのエスカレーション等
- 各種契約書雛形の管理、改訂の対応
- 契約書締結対応(電子契約)
- 会社全体の法務リスク等の課題発見、解決策立案
ビジネスモデルの全体像
チームについて 👥 ※2023年6月時点
- メンバーは責任者1名(他部署兼任)、弁護士1名、社労士1名の3名で構成
- メンバーの半数が業務委託として参画中
- 雇用形態に縛られず様々なメンバーで構成
- コミュニケーションにはSlackやGoogle Meetを活用し、フルリモート体制
メンバーの入社理由 🤝
思想
- 最終面談に代表が出てくるなど含め、会社の本気度（働き方を変え、世界を変えていく）が伝わった
業務内容
- 最も全部署横断的に絡むため情報も手に入りやすく、会社の仕組が良く分かる故に会社にインパクトがあるソリューションが提供できる点に面白みを感じた
- 開発のみならずチームビルディング/採用など開発以外の業務にも携わることができること
チームの雰囲気
- 提案や改善点があっても意見しやすい環境
- これまでトップダウンの激しい開発環境が多かったが、個人の意見を尊重してくれる
- 否定的・攻撃的な人がおらず、全員が気持ちよく開発できる環境を心がけてくれていることが伝わったため
働き方
- フルリモートで稼働できるため、育児とバランスがとれることがとても魅力的
働く人
- 元々知り合いで一緒に働いたことはなかったが、この人の下なら間違い無いと思える人がいたから（実際に参画して間違いではなかったと実感している）
- 色々なタイプのリーダーを見てきたが、本当にエンジニアを大切にしてくれるリーダーがいること
- 技術スキルが高い方が在籍しているため、エンジニアとしてスキルアップできる環境がある
求める人物像 👀
- テックビズのスローガン・パーパス・ミッションに共感いただける方
- スローガン 『働き方を変え、世界を変えていく』
- パーパス 『人生を豊かにする新たな働き方の創造』
- ミッション 『フリーランス人材がより主体的に働ける場と環境の提供』
- 全社の課題抽出から技術を用いてどのように解決できるか？を考えることが好きな方
- スキルアップだけを極めるのではなく、組織/チームに対してどのように貢献できるかを考えながら行動できる方
- 一つの業務・プロジェクト等に対して責任感を持って対応できる方
応募要件（must）
- リーガルチェックのご経験
- 事業会社もしくは法律事務所での法務業務経験3年以上
- 弊社のスローガン・パーパス・ミッション・バリューを体現できる方
- Slack等のチャットツールの使用経験、他クラウドサインやtrelloなどITツールの使用に抵抗のない方
- 顧問弁護士への相談対応経験
- トラブル案件対応経験
- 他部書との調整対応経験
応募資格（want）
- IT/人材企業での法務等の経験
- 後輩などへの指導経験
雇用形態 ✍️
- 正社員（フルコミットでも時短勤務月60時間〜OK）
- 業務委託（要相談）
報酬 ✨
- 年収 500万円〜（年俸制）
- 月収 40万円〜
- 時給 3,000-5,000円
勤務地 📍
- 基本的には全国どこからでもフルリモートで稼働可能（国外からの場合は要相談）
- オフィス勤務をご希望の場合、本社（恵比寿）に加えお住まい近くのオフィスで稼働いただくことも可能
勤務時間 ⏰
- 雇用形態や所属部署によりますが、業務に支障のない範囲であれば基本的にフレキシブルに稼働いただけます。
- 正社員の場合、10:00-19:00（内1時間休憩）が定時ではありますが、場合や日によっては時間外や時短での稼働も可能です。
選考プロセス 👣
面接という言葉は使いません
テックビズではどのフェーズの選考においても「面談」という言葉で統一しております。「面談」には、こちらから一方的に見極めの選考を行うのではなく、お互いにマッチングを確認できる場にしたいという思いを込めています🤲
手法について
- 基本的にはオンライン（Google Meet）にて実施しておりますが、対面をご希望の方はご相談ください。
- 実施時間は30-60分を想定しています。
書類について
- 面談前にご自身の職務経歴がわかる書類もしくはSNSのプロフィールなどのご提出依頼をさせていただく場合がございます。
- Githubなど技術スタックがわかるものなど共有いただけますと幸いです。
期間について
- 双方のスケジュールにもよりますが、平均2週間ほどでオファーをお出しすることが可能です。
- 他社選考のスピードに足並み揃えることも可能ですので、ご相談ください。
Q&A 🤔
※実際に面談でご質問いただいた内容を回答しております。