自社プロダクト フルスタックエンジニア

2023/7/10 11:122025/7/14 15:10

このような方におすすめのポジション

• 今までフロントorバックエンドメインの開発を経験してきたが、今後はフルスタック開発に挑戦していきたい方

• 技術力を高めるだけでなく、社会にとってユーザーにとって価値あるプロダクトであるか？を常に考えながらビジネス視点を持った開発スキルをつけたい方

• 個別でもくもく開発するよりも、チームで助け合いながら盛り上げながら開発を楽しみたい方

• 今後はフリーランスエンジニアとして挑戦されたい方

本ポジションの役割

• フロントエンドの開発(React, React hooks, TypeScript)

• バックエンドの開発(Node.js, fastify, TypeScript, TypeORM)
• フロントエンド/バックエンドいずれかのみではなく、どちらも出来るようになる意欲のある方を求めています。

• 週4以上の稼働の方にはCursorのライセンスをお渡ししています！

• スクラムマスターが在籍しており、1週間スプリントで開発しています。

• 業務の割合はプロダクト開発8割、技術改善2割。

• 開発業務以外にご希望によってエンジニア採用などに携わっていただくことも可能です。

• 将来的には、スペシャリストを目指すも良し、リーダーとしてチームマネジメント、CTOのキャリアもございます。

ビジネスモデルの全体像

サービスページ

体制

プロダクト例

スクラム開発

技術スタック

配属部署（開発部）について

• 集客から人材と案件やクライアント企業のマッチング、参画しているIT人材を支援するプロダクトの開発を行います

• プロダクトの例として以下のものがあります。
1. 集客を行うサービス：案件検索サイト
2. コンサルタントが案件を検索し、人材に提案するサービス：管理コンソール
3. クライアント企業が人材を検索し、提案するサービス：テックビズスカウト
4. 人材の案件探し、参画後の支援をするサービス：テックビズフリーランス

• 上記プロダクトの特性としてSoEの意味合いが強く、仮説を早く回し、より早くユーザーにとって価値のある機能を継続的に提供することが大切になっているため1週間スプリントのスクラム体制で開発を行っています。

• 開発部では認定スクラムマスター・テックリード及びUI/UXデザイナーで構成されており、20名弱が在籍しています

• ほとんど全てのメンバーがフルリモートで開発中です。

• フロントエンド・バックエンド・インフラなど一人一人のエンジニアが領域を横断して開発を行っています。

特徴

• メンバーの半数以上が業務委託として参画中

• 平均年齢は32歳、最年少は20代後半、最年長は40代後半

• メンバーの半分は幼いお子さんを持つパパさんママさんエンジニア

メンバーの参画理由

思想

• 最終面談に代表が出てくるなど含め、会社の本気度（働き方を変え、世界を変えていく）が伝わった

技術

• これまでRubyメインに開発していたが、Nodeを用いて開発ができることに魅力を感じた

• 入ってからDatadogやSentryの導入、Storybookを用いたデザインシステムの構築、Next.jsでのプロダクト開発、未経験のAWSでのサーバーレス構成の導入などやったことのないことをどんどん導入していくことで自分の成長を感じた

業務内容

• 立ち上げフェーズから携わることができ、作って終わりではなく中長期的な改善まで携われることに魅力を感じた

• 「この領域の開発スキルを伸ばしたい！」と言う要望に積極的に携わることができた

• プロダクト開発のみならずチームビルディング/採用など開発以外の業務にも携わることができることができた。自分がプロダクト分析に興味があると言ったらそのMTGにも参加することができた

開発体制

• 少数精鋭のためやることがたくさんあり、幅広い経験ができエンジニアとしての成長幅が大きいことへの期待

• これまで本格的なスクラム開発を経験してこなかったため、スクラム開発に興味を持った

• ドキュメントに関して今までのどの現場よりも整理されており驚いた

チームの雰囲気

• 提案や改善点があっても意見しやすい環境

• これまでトップダウンの激しい開発環境が多かったが、個人の意見を尊重してくれる

• 否定的・攻撃的な人がおらず、全員が気持ちよく開発できる環境を心がけてくれていることが伝わったため

働き方

• フルリモートで稼働できるため、育児とバランスがとれることがとても魅力的

• 元々は週5ビジネスタイムのフルタイムで働いていたが、途中から一部稼働時間を夜間に調整を受け入れてくれた

働く人

• 元々知り合いで一緒に働いたことはなかったが、この人の下なら間違い無いと思える人がいたから（実際に参画して間違いではなかったと実感している）

• 色々なタイプのリーダーを見てきたが、本当にエンジニアを大切にしてくれるリーダーがいること

• とても優秀なエンジニアが揃っているので刺激的

求める人物像

• テックビズのスローガン・パーパス・ミッションに共感いただける方
• スローガン　『働き方を変え、世界を変えていく』
• パーパス　『人生を豊かにする新たな働き方の創造』
• ミッション　『フリーランスがより主体的に働ける場と環境の提供』

• 技術/プロダクトファーストではなく、ユーザーファーストな視点をもって開発ができる方

• 1人で黙々と開発するのではなく、チームで協力し助け合いながら、楽しみながら開発できる方

• スキルアップだけを極めるのではなく、組織/チームに対してどのように貢献できるかを考えながら行動できる方

応募要件（must）

• ReactもしくはNode.jsを用いたWebアプリケーション開発の実務経験2年以上

• ビジネスロジックや業務フローへの理解力

• 非エンジニアとのコミュニケーション能力

• 平日週4日以上稼働できる方

応募資格（want）

• Webアプリケーション開発におけるスクラム/アジャイル開発経験

• ReactおよびNode.jsを用いたフルスタック開発経験

• スクラムマスターとしての開発経験

• PdM、POの経験

• テックリード/メンバーマネジメントの経験

雇用形態

• 正社員

• 業務委託（週4日以上稼働できる方）

報酬

• メンバー：30-50万円/月

• リーダー：51-85万円/月

• プレイングマネージャー（部署責任者）：86-120万円/月

• マネージャー（部署責任者）：121万円/月-上限なし

• スペシャリスト：86-140万円/月

• シニアスペシャリスト：141万円/月-上限なし

稼働環境

面談までに読んでいただきたい記事

FAQ

• Q：React,Node.js双方での開発経験がないと難しいですか？
A：どちらかの利用経験があり、他の言語でもフロントエンド、バックエンドどちらかの開発経験があれば一度お話しさせていただきたいです。

• Q：直近はどのようなプロジェクトが進んでいますか？
A：LIFFアプリ開発や案件検索サイトの構築などのプロジェクトがありました。

• Q：チームビルディングをする上で大切にしていることはなんですか？
A：全く同じ条件で他社さんからオファーが出ても、働きたいと思い続けてもらえる環境を大切にしています。報酬もそうですが、チャレンジしたい言語・領域などを尊重し、特に弊社はフリーランスも多いのでフリーランスでも成長できる環境など意識しています。

• Q：業務委託として参画する場合、長期契約も可能ですか？
A：はい、弊社としては長期契約大歓迎です！1年以上の方が多く、長い方ですと2年ほどの方もいらっしゃいます。

• Q：PCの貸与はありますか？
A：雇用形態や稼働時間によっては貸与可能です（MACを推奨しています）

• Q：ミーティングなどの固定された時間を除き、基本的にはフレックスですか？
A：ミーティングや業務に支障が無い範囲でフレックスに稼働いただけます。働き方共有シートというものを運用しており、そちらに各自稼働時間を記入いただいています。