【インサイドセールス】リーダー
このような方におすすめのポジションです💡
- 今まで大きな組織で細分化された業務を経験してきたが、今後は少数精鋭の組織で大きな裁量を持ってお仕事をしたい方
- 手を動かす業務のみならず、より上流工程からの業務に携わり職能を深めていかれたい方
- これまでtoBのインサイドセールス経験をお持ちで、これからはtoCのスキルもつけられたいかれたい方
- メンバーの9割がフリーランス！今後はフリーランス人事として挑戦されたい方
業務内容 📄
『働き方を変え、世界を変えていく』をスローガンに掲げるテックビズにて、ミッションである『フリーランスがより主体的に働ける場と環境の提供』の実現のために、インサイドセールスとして現在フリーランスの方・今後フリーランスとして挑戦されていかれたい方のサポート携わっていただきます！
Webからのお問い合わせいただいた顧客（フリーランスエンジニア）をいかにホットな状態でスピード感を持って、ご希望の案件とマッチングさせるかを考えながら業務を行っていただく、非常に重要なポジションです。
- 新規及び既存顧客（フリーランスエンジニア）のお問い合わせ対応業務
- 社内営業担当への連携業務
※将来的には、スペシャリストを目指すも良し、マネージャーとしてチームマネジメント、他事業部への異動や兼業のキャリアもございます。
使用ツール
- コミュニケーション
- Slack、Messenger、Googlemeet
- ドキュメント管理
- Google document/slide、Notion
- タスク管理
- Trello、Miro
- 社内システム
- Kintone
組織図
ビジネスモデルの全体像
チームについて 👥 ※2023年4月時点
- 部署責任者 1名
- SEO戦略担当 1名
- 広告運用担当 1名
- 案件広告管理・メルマガ運用担当 1名
- インサイドセールス業務効率・最適化 1名
- インバウンド対応 1名
- カスタマーサクセス立ち上げ 1名
メンバーの入社理由 🤝
思想
- スローガン、パーパス、ミッション、バリューに心から共感し「この会社で働きたい！」という思いと、「より共感してもらえる人が増えると良いな」と感じた
- 最終面談に代表が出てくるなど含め、会社の本気度（スローガン：働き方を変え、世界を変えていく）が伝わった
チームの雰囲気
- 提案や改善点があっても意見しやすい環境
- 全社的にスタンスが否定的ではなく、個人の意思を尊重してくれようとする雰囲気を強く感じる
働き方
- フルリモートでも稼働できるため、育児とバランスがとれることがとても魅力的
働く人
- 元々知り合いで一緒に働いたことはなかったが、この人の下なら間違い無いと思える人がいたから（実際に参画して間違いではなかったと実感している）
- 色々なタイプのリーダーを見てきたが、本当にメンバーを大切にしてくれるリーダーがいること
求める人物像 👀
- テックビズのスローガン、パーパス、ミッションに共感し、具体的に自身はどのようなことを成し遂げたいのかをイメージ・言語化できる方
- スローガン 『働き方を変え、世界を変えていく』
- パーパス 『人生を豊かにする新たな働き方の創造』
- ミッション 『フリーランス人材がより主体的に働ける場と環境の提供』
- 人のため、会社のためを考え、人事としての施策を企画・実行することに楽しみを感じられる方
- 自身のスキルアップだけではなく、組織/チームに対してどのように貢献できるかを考えながら行動できる方
- 1人で黙々と仕事をするのではなく、チームで協力し助け合いながら、楽しみながら業務を遂行できる方
応募要件（must）
- toCもしくはtoBのインサイドセールスとしての実務経験をお持ちの方
- スピード感を持って業務を遂行することが得意な方
応募資格（want）
- プロジェクトリード、メンバー育成などのリーダー経験
- インサイドセールとしての業務効率化・最適化
雇用形態 ✍️
- 正社員
もしくは
- 業務委託（週3日以上稼働できる方）
報酬 ✨
- 年収 400-700万円〜（年俸制）
- 月収 30-60万円〜
勤務地 📍
- 基本的には全国どこからでもフルリモートで稼働可能（国外からの場合は要相談）
- オフィス勤務をご希望の場合、本社（恵比寿）に加えお住まい近くのオフィスで稼働いただくことも可能
勤務時間 ⏰
- 雇用形態や所属部署によりますが、業務に支障のない範囲であれば基本的にフレキシブルに稼働いただけます。
- 正社員の場合、10:00-19:00（内1時間休憩）が定時ではありますが、場合や日によっては時間外や時短での稼働も可能です。
選考プロセス 👣
面接という言葉は使いません
テックビズではどのフェーズの選考においても「面談」という言葉で統一しております。「面談」には、こちらから一方的に見極めの選考を行うのではなく、お互いにマッチングを確認できる場にしたいという思いを込めています🤲
手法について
- 基本的にはオンライン（Google Meet）にて実施しておりますが、対面をご希望の方はご相談ください。
- 実施時間は30-60分を想定しています。
書類について
- 面談前にご自身の職務経歴がわかる書類もしくはSNSのプロフィールなどのご提出依頼をさせていただく場合がございます。
- Githubなど技術スタックがわかるものなど共有いただけますと幸いです。
期間について
- 双方のスケジュールにもよりますが、平均2週間ほどでオファーをお出しすることが可能です。
- 他社選考のスピードに足並み揃えることも可能ですので、ご相談ください。
Q&A 🤔
※実際に面談でご質問いただいた内容を回答しております。