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Webデザイナー

 

NEWS

News Picksさんに取材いただきました🎉
 

このような方におすすめのポジション

  • デザインだけでなく、マーケティング視点のスキル/経験も獲得し、キャリアの幅を広げたい方
  • 成長事業や成長領域で自身の市場価値を高めていきたい方
  • 少数精鋭の組織・チームで、大きな裁量を持ってお仕事をしたい方
  • 雇用形態、働く場所/時間に囚われない働き方を実現していきたい方
 
（注意）：直近の在籍が「フリーランスエージェント事業」に関わっているの場合のご応募は基本的にお断りしております。　※判断が難しい場合にはhr@techbiz.comまでご連絡ください
 
 

本ポジションの採用背景及び現状の課題

テックビズはITフリーランスのマッチングのTECHBIZをはじめ、HRBIZ、FINANCEBIZなど人事やファイナンス人材のマッチング事業も展開しております。
まずはフリーランスマッチング業界のNo.1を目指し、雇用形態に捉われず多くの方や企業様の働き方の課題解決に向き合い続けていきます。
 
本ポジションは採用をはじめ人材活用に関する課題を抱えている企業様に向けて、フリーランス活用を検討するためのきっかけとなるような機会をWebデザインを始めマーケティングの観点から生み出していただきます。
これまではフリーランス人材に向けたアプローチをメインに行なってきましたが、事業拡大をより拡大していくフェーズに伴い、企業様に向けたアプローチの強化をしていくこととなり、本ポジションの採用を積極的に行っています。
 

本ポジションの役割

フリーランス人材と企業を繋げるプラットフォーム「テックビズフリーランス」をメインとして運営する弊社のマーケティング部にて、B（企業様）向けのLPやバナーなどのクリエイティブ制作を中心に幅広くWebマーケティング業務に携わっていただきます。
Webデザイナーとしてのスキルアップはもちろん、今後マーケティング視点を強化、伸ばしキャリアの幅を広げていきたいという方におすすめです。
 

業務内容詳細

マーケティングを推進していくにあたって必要なクリエイティブの制作および成果向上に向けた最適化、Web解析などをご担当いただきます。
  • 制作したクリエイティブおよびLPのABテスト
  • Web解析結果を元にしたマーケティング施策の提案
またマーケティング部は様々な事業に横断的に携わっているので、1つの事業だけでなく複数業界にまたがってデザインやマーケティング業務をご経験していただくことができます。
 

ビジネスモデルの全体像

サービスページ

体制

 
 

配属先

  • Marketing部（マネージャー1名　メンバー8名）
    • toBマーケティングチーム（3名）

必須スキル

  • ウェブサイトデザイン経験（ツール不問）
  • Illustrator, Photoshopを利用したバナー等クリエイティブの制作経験
  • Gitを利用したコード管理経験
 

歓迎スキル

  • ABテスト等を通したLPOおよびEFOの経験
 

契約形態

  • 正社員
  • 業務委託（週5日以上稼働できる方を優先）
 

報酬

  • メンバー：30-50万/月
  • リーダー：51-85万/月
  • プレイングマネージャー/スペシャリスト：86-120万/月
  • マネージャー/シニアスペシャリスト：120万以上/月
※年収参考情報
1082.8万が平均年収となっており、成果に応じて昇給しやすい環境となっています。
 

稼働場所

  • 基本的にはリモートワーク可能
 

稼働時間

  • 正社員の場合：10:00-17:00（内1時間休憩）がコアタイムとし、日によって働く時間をカスタマイズしていただくことも可能です。
  • 業務委託の場合：業務に支障のない範囲であれば基本的にフレキシブルに稼働いただけます。
 
 

求める人物像

  • テックビズのスローガン、パーパス、ミッションに共感し、具体的に自身はどのようなことを成し遂げたいのかをイメージ・言語化できる方
    • スローガン　『働き方を変え、世界を変えていく』
    • パーパス　『人生を豊かにする新たな働き方の創造』
    • ミッション　『フリーランスがより主体的に働ける場と環境の提供』
  • 人のため、会社のためを考え、人事としての施策を企画・実行することに楽しみを感じられる方
  • 自身のスキルアップだけではなく、組織/チームに対してどのように貢献できるかを考えながら行動できる方
  • 1人で黙々と仕事をするのではなく、チームで協力し助け合いながら、楽しみながら業務を遂行できる方
 

メンバーの参画理由

思想

  • スローガン、パーパス、ミッション、バリューに心から共感し「この会社で働きたい！」という思いと、「より共感してもらえる人が増えると良いな」と感じた
  • 最終面談に代表が出てくるなど含め、会社の本気度（スローガン：働き方を変え、世界を変えていく）が伝わった

業務内容

  • ただ手を動かすだけではなく、戦略設計から落とし込みまで裁量のが大きく、魅力的だったから
  • ミッションである「新しい働き方の創造」を体現し、広告塔として発信できるやりがいがあるから
  • 未経験の領域にも手挙げでチャレンジさせてもらえる環境だから

チームの雰囲気

  • 提案や改善点があっても意見しやすい環境がある
  • 社内文化として、個人の意思を尊重してくれようとする雰囲気を強く感じる

働き方

  • ポジションにもよりますが、フルリモートでも稼働できるため、プライベートと仕事の両立がしやすい
  • 小さな子供がいるので、緊急な用事などにに柔軟に休みや休憩が取りやすいから
  • 特定の部署・ポジションのみならず、社内兼業も可能であるから

働く人

  • 元々知り合いで一緒に働いたことはなかったが、この人の下なら間違い無いと思える人がいたから（実際に参画して間違いではなかったと実感している）
  • メンバーの意志を汲み取り、どのような業務であればやりがいを持ってバリューを発揮できるか向き合ってくれるリーダーのもとで働ける
 
 

選考プロセス

面接という言葉は使いません テックビズではどのフェーズの選考においても「面談」という言葉で統一しております。「面談」には、こちらから一方的に見極めの選考を行うのではなく、お互いにマッチングを確認できる場にしたいという思いを込めています🤲
選考フロー
  • エンジニア：書類選考→コーディングテスト→1次面談→最終面談→オファー
  • 非エンジニア：書類選考→1次面談→能力テスト→最終面談→オファー
    • 能力テスト：SPI（30分）
書類選考
  • 面談前にご自身の履歴書・職務経歴がわかる書類（PDF）もしくはSNSのプロフィールなどのご提出依頼をさせていただく場合がございます。
  • エンジニアの場合はGithubなど技術スタックがわかるものなど共有いただけますと幸いです。
面談手法
  • 基本的にはオンライン（Google Meet）にて実施しておりますが、対面をご希望の方はご相談ください。
  • 各面談の実施時間は30-60分を想定しています。
選考期間
  • 双方のスケジュールにもよりますが、最短2週間ほどで書類選考~オファーまでお出しすることが可能です。
  • 他社選考のスピードに足並み揃えることも可能ですので、ご相談ください。
 

面談までに読んでいただきたい記事

▼Marketing部の取り組み
 
 
注意：直近の在籍が「フリーランスエージェント事業」に関わっているの場合のご応募は基本的にお断りしております。　※判断が難しい場合にはhr@techbiz.comまでご連絡ください